Il y a des petits gestes
qui ont de grands effets

Les PME, start-up, indépendants, collectivités et associations, peuvent booster leur performance à moindre coût.

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Parlons-en Découvrir l’offre
Optimiser

C’est vous proposer des solutions exonérées parfaitement
adaptées à votre entreprise et à vos besoins pour augmenter
votre performance et le bien-être de vos collaborateurs au travail
et dans leur vie personnelle

Pour vous

  • + Économies
  • + Performance

Pour vos salariés

  • + Bien-être
  • + Pouvoir d'achat

Que vous soyez indépendants, professions libérales, TPE, PME,
associations ou collectivités, laissez-vous guider :


Améliorez
le quotidien
de vos
salariés

motivez
vos
collaborateurs
à des moments
clés

Une vraie pause
déjeuner
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Un meilleur équiilibre
vie pro / perso
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Des réductions cinéma et loisirs en accès illimité
En savoir plus +
Une complémentaire santé simple à mettre en place
En savoir plus +
Le cadeau
qui offre tout
En savoir plus +
L'accès à toute
la culture
En savoir plus +
Le 100%
tourisme et loisirs
En savoir plus +

Avantage social préféré des français, le Chèque Déjeuner est co-financé par l’entreprise et le salarié. Simple et économique, il peut être mis en place à partir de 1 salarié.

Être contacté
  • A partir de 1 salarié.
  • Part financée par l’employeur : entre 50 à 60% du montant, exonérée de cotisations sociales et fiscales jusqu’à 5,43€/jour par salarié.
  • Montant journalier au choix.
  • Carte ou chèque.
  • Valable dans plus de 187 000 points de restauration partout en France.

+ UP : Des avantages pour vous et vos collaborateurs et un accompagnement personnalisé.

Leader du titre cadeau multienseigne, Cadhoc donne accès à tous les univers de consommation : mode, loisirs, jouet, voyage, beauté, décoration, dans le plus large réseau d’enseignes et de commerces de proximité partout en France.

Être contacté
  • Éligible pour tous.
  • Financé à 100% par l’employeur : exonéré de cotisations sociales et fiscales jusqu’à 166€/bénéficiaire/événément.
  • 11 événements pour faire plaisir à vos collaborateurs :
    Fête des mères, Fête des pères, Naissance, Mariage, Pacs, Départ à la retraite, Rentrée scolaire (jusqu’à 26 ans), Sainte-Catherine, Saint-Nicolas, Noël des salariés, Noël des enfants (jusqu’à 16 ans).
  • Carte, chèque et crédit Cadhoc
  • Possibilité de mixer les valeurs dans un même chéquier.
  • Plus de 810 enseignes, 210 sites e-commerces, 59 000 points de vente et 9 000 commerces de proximité.

+ UP : Des avantages pour vous et vos collaborateurs et un accompagnement personnalisé.

Leader du CESU préfinancé, Chèque Domicile permet à tous les salariés, chefs d’entreprise et dirigeants non salariés d’accéder à un monde de services à la personne : garde d’enfants, crèche, soutien scolaire, ménage, et aussi aux services destinés aux personnes dépendantes. Une solution économique et fiable pour améliorer l’équilibre vie professionnelle et vie privée.

Être contacté
  • Éligible pour tous.
  • Exonéré de cotisations sociales et fiscales jusqu’à 1 830€/an/bénéficiaire.
  • Pour l’entreprise : 25% de crédit d’impôt sur les sommes versées (sous conditions).
  • Pour le bénéficiaire : un crédit d’impôt de 50% sur le montant restant à charge.
  • Version dématérialisée (e-CESU) ou chèque.
  • Un réseau de plus de 34 000 organismes de services à la personne et près de 1 000 000 d'intervenants affiliés.

+ UP : Des avantages pour vous et vos collaborateurs et un accompagnement personnalisé.

Offre Santé Up

En proposant cette offre facile à mettre en place, le groupe Up souhaite toujours améliorer le quotidien des salariés, en les accompagnant dans le renforcement de leur protection sociale à moindre coût.

Être contacté
  • Obligatoire depuis le 1er janvier 2016.
  • L’employeur finance au minimum 50% des garanties obligatoires, sa part est déductible de l’impôt sur les sociétés.
  • Une cotisation qui n’évoluera pas selon l’âge et la zone géographique du bénéficiaire.
  • Des garanties adaptées aux besoins de chacun : tiers payant, hospitalisation...
  • Un accès à des services de qualité pour une meilleure gestion des risques.

Chèque-Vacances

Cofinancé par l’entreprise et le salarié, le Chèque-Vacances est un titre de paiement 100% vacances et loisirs utilisable partout en France auprès de professionnels du tourisme : réservation de séjours, transports et hébergements, restaurants, musées, parcs d’attractions... Un véritable complément de revenu non imposable valable pour toute la famille.

Être contacté
  • Exonéré de cotisations sociales et fiscales, jusqu’à 440€/bénéficiaire/an.
  • Contribution de l’employeur pouvant aller de 50 à 80% des sommes allouées en fonction de la rémunération des bénéficiaires.
  • Choix de la valeur du chèque (10, 20, 25 ou 50€).
  • Un réseau de 170 000 professionnels du tourisme et des loisirs.

+ UP : Des avantages pour vous et vos collaborateurs et un accompagnement personnalisé.

Le Chèque Culture donne accès au plus grand réseau culturel en France : monuments historiques, musées, aquariums, festivals… ainsi que pour l'achat de livres, CD, DVD et jeux vidéo. Un véritable passeport-loisirs pour vos salariés et leurs enfants.

Être contacté
  • Éligible pour tous.
  • Un cadeau culturel exonéré de cotisations sociales et fiscales, sans plafond et sans contrainte d’évènement.
  • Choix de la forme : chéquier, chèque à l’unité ou lettre-chèque.
  • Possibilité de mixer les valeurs dans un même chéquier.
  • Le plus grand réseau culturel de France avec 4500 partenaires sorties, 3500 librairies, 1000 disquaires, des enseignes spécialisées et des sites Internet.

+ UP : Des avantages pour vous et vos collaborateurs et un accompagnement personnalisé.

Pour offrir à vos collaborateurs l’accès à une plateforme d’avantages clé en main (billetterie cinéma et loisirs, nombreuses réductions…) et à un système de dotations en ligne.

Être contacté
  • Un espace clients en ligne accessible pour tous et à tout moment.
  • Plus de 80 000 offres de culture, loisirs et achats quotidiens.
  • Des tarifs réduits permanents partout en France et des promotions allants jusqu’à -82%
  • Une géolocalisation des offres possible selon la région du salarié.
  • Un système de dotations : jusqu’à 163€/an/salarié avec la dotation évènement et montant illimité avec la dotation culturelle.

+ UP : Des avantages pour vous et vos collaborateurs et un accompagnement personnalisé.


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